Работа без военного билета

Большинство призывников не думают о том, что отсутствие военного билета может сопровождаться значимыми последствиями. Наиболее печально то, что в будущем у молодых людей могут возникать затруднения при трудоустройстве. В данной статье опишем те случаи, в которых кадровая служба во время приема на работу может попросить предоставить военный билет.

РАБОТА БЕЗ ВОЕННОГО БИЛЕТА

У работодателя есть правомочия требовать от претендента на вакантную должность документ воинского учета. Это распространяется на военнообязанных граждан, которые подлежат призыву на службу в вооруженные силы. Такое положение закреплено в ст. 65 ТК РФ. Несомненно, на текущий момент возможно найти коммерческие организации, в которых не потребуют военный билет при трудоустройстве. Однако, зачастую, в таких ситуациях претендента ожидает небольшой заработок, а также трата времени на неподтвержденный официально стаж и прочие значительные ограничения, сопряжённые с трудом. Это вызвано тем, что современный рынок труда все активнее переходит к соблюдению законов России, не применяя нелегитимных способов учета сотрудников. Так как за использование сомнительных схем есть риск назначения штрафов и снижения доверия надзорных ведомств.

В обратном случае, ответственных лиц предприятия привлекают к административному наказанию согласно ст. 21.1 КоАП РФ за то скрытие перечня граждан, которые подлежат начальной постановке на военный учет.

КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ ПРЕДПРИНЯТЬ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ТРЕБУЕТ ВОЕННЫЙ БИЛЕТ?

Если до того гражданину уже был выдан военный билет, однако в настоящее время этой бумаги нет, то он на основании статьи 10 ФЗ №53, обязан в течение 2 недель посетить военкомат для урегулирования ситуации с нового взамен утерянного.

Однако, когда военнообязанного ранее не признавали освобожденным от прохождения срочной службы, то взамен военника он получил справку. Фактически он не служил без каких-либо легальных оснований. Нужно рассмотреть причины оформления именно справочного бланка вместо военного билета. Такие ситуации изучаются в индивидуальном порядке.

Вероятно, ответственность за получение справки по достижению 27 лет лежит непосредственно на призывнике. Отсрочку от армии купить нельзя, а можно только оформить билет соответствующих категорий, что помогает правильно сделать в компании ВАЮР. Нередко происходит так, что комиссариат, не вникая в детали ситуации в автоматическом режиме оформляет справочный бланк вместо военного билета. Таким образом, нарушается ряд законодательных нормативов.

Несомненно, помочь в сложившихся обстоятельствах могут контакты военного юриста ВАЮР с многолетним стажем. В случае разрешения ситуации в пользу молодого человека, он получает возможность трудоустроиться без затруднений. Также он может планировать успешное развитие карьеры, получение достойной зарплаты.
Работа без военного билета

РАЗРЕШАЕТСЯ ЛИ ВЗАМЕН ПОДЛИННИКА ПРЕДОСТАВИТЬ КОПИЮ ВОЕНННИКА?

Трудоустройство без военного билета допускается, если гражданин предъявляет заверенную копию. Если была пройдена альтернативная или военная служба, то специалист нотариальной палаты обязан детально проверить оригинальный документ и копию. Так как купить военный билет нельзя, то при его оформлении следует учитывать необходимость ряда параметров. В копии и оригинале требуется наличие следующих сведений:

  • на 1-ой странице должны отображаться нумерация и серия документа;
  • решение руководства комиссии, которое реализует призыв;
  • пометка о прохождении альтернативного варианта службы;
  • информация о звании, награждениях, ранениях;
  • информация о том, что военнообязанный участвовал в сборах;
  • пометки о приёме, либо снятии с воинского учёта;
  • сведения антропометрии призывника.

В случае освобождения мужчины от поступления на военную службу и освобождения от несения воинской обязанности:

  • на 1-ой странице обязательно содержится нумерация и серия документа;
  • сведения антропометрии призывника;
  • пометка о приеме или снятии с военного учёта;
  • решение руководства комиссии, которая проводит призыв, об освобождении от призыва на службу, либо исполнения воинского долга;
  • информация о звании;
  • данные об участии гражданина в военных сборах.

ЗАЧЕМ РАБОТОДАТЕЛЮ ВОЕННИК?

Главными причинами, на основе которых может понадобиться сверка военного билета при трудоустройстве, выступают:

  1. Конкурентная среда на рынке труда. Предприятие стремится избежать бессмысленной траты времени на найм, обучение работника, который может в любое время отправиться срочно служить в армии.
  2. Определение компетенций. В ряде компаний, наличие военника подтверждает пригодность к реализации некоторых должностных обязанностей. Зачастую это необходимо для должностей, для которых установлены повышенные критерии к состоянию здоровья.
  3. Санкции для должностных лиц и руководства предприятия. Если компания примет на должность призывника и не направит в военкомат (другую подобную организацию) перечень граждан, которые подлежат регистрации на воинском учете, то есть вероятность выписки штрафов.

ТРЕБУЕТСЯ ЛИ ВОЕННЫЙ БИЛЕТ, ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ПОСЛЕ 27 ЛЕТ?

Известно, что призываться на срочную службу могут только молодые люди до 27 лет, однако, стоит учитывать, что к категории военнообязанных относятся мужчины вплоть до 50 лет. Это отражает возможность предъявления требований от работодателя о предоставлении военного билета после достижения 27 лет. Согласно законодательству, каждая компания должна осуществлять воинский учет работников.
Дата публикации: 19.10.2023г.
НЕ РИСКУЙ
Получи доступ к нашему Telegram-каналу.
Только там: самые актуальные новости призыва, комментарии юристов, полезные материалы
и прямые эфиры!

✓ Даю согласие на обработку персональных данных.
Всероссийская Ассоциация Юристов «ВАЮР»
© 2013-2023 г. Все права защищены.

ООО «ВАЮР» ИНН 9710000555, ОГРН 1157746746805
Публичная оферта на оказание услуг Политика конфиденциальности

№1 на рынке юридической помощи призывникам
по объему успешных клиентских результатов в 2018-2022 гг.
по опросам и версии ресурсов "Российский юрист"

Решение об освобождении, призыве на военную службу или предоставлении отсрочки от исполнения воинской обязанности принимается исключительно призывной комиссией. Мы защищаем всех призывников от нарушения их прав, гарантированных федеральными законами.
Всероссийская Ассоциация
Юристов «ВАЮР»

© 2013-2022 г. Все права защищены.

ООО «ВАЮР» ИНН 9710000555
ОГРН 1157746746805
Публичная оферта на оказание услуг
Политика конфиденциальности


№1 на рынке юридической помощи призывникам
по объему успешных клиентских результатов в 2018-2022 гг.
по опросам и версии ресурсов
"Российский юрист"

Решение об освобождении, призыве на военную службу или предоставлении отсрочки от исполнения воинской обязанности принимается исключительно призывной комиссией.

Мы защищаем всех призывников от нарушения их прав, гарантированных федеральными законами.
*Компания предоставляет юридические услуги. Медицинские услуги оказываются исключительно медицинскими учреждениями.
Made on
Tilda