В ст. 24, ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ, получение временного освобождения от армии предусмотрено для сотрудников определенных ведомств. Среди них:
- пожарная охрана;
- органы внутренних дел;
- таможенные органы.
Важно учитывать, что оформить отсрочку они могут только при соблюдении некоторых условий.
Дополнительно у работника должно быть звание. Помимо этого, требуется наличие высшего образования по профилю, а также поступления на службу непосредственно после завершения учебы в ВУЗе. При несоблюдении данных критериев, не получится оформить отсрочку по работе.
С 2023 года на такое временное освобождение от армии имеют право определенные IT специалисты. Однако, к ним предъявляются дополнительные условия. Так компания, где трудится такой сотрудник, обязана пройти аккредитацию. Еще отсрочка полагается для депутатов (включая муниципальных), а в предвыборную кампанию – тем, кто зарегистрировался в качестве претендента на депутатское кресло.
В действительности отсрочка от призыва – не является абсолютным гарантом защиты от срочной службы, мобилизации. Стоит помнить, что при прекращении действия основания отсрочки, завершается период освобождения от армии.
В теории почти каждый сотрудник может быть уволен, а его должность – сокращена. Помимо этого, в некоторых случаях возникает необходимость самостоятельного увольнения, к примеру, при появлении более выгодного предложения работы. Из-за этого право на временное освобождение от армии по работе, даже при наличии на текущий момент, скорее всего, аннулируется.
С начала 2024 возраст призывников увеличился до 30 лет. Поэтому и ожидание сроков окончания призыва становится продолжительнее. Это повышает вероятность отзыва права на отсрочку по различным причинам до наступления 30 лет.
Более надёжным способом является не получение права на перенос сроков призыва, а освобождение от срочной службы на весь призывной период. Зачастую это возможно только по медицинским показаниям.