Молодые люди часто пребывают в плену популярных мифов о работе военкоматов. К числу типичных заблуждений относятся:
Уверенность в непрерывном характере имеющегося заболевания: с течением времени степень тяжести болезни могла измениться, а полученные ранее справки устареть.
Приверженность утвержден Из-за отсутствия опыта молодые люди не всегда понимают специфику работы военкомата. Среди частых заблуждений:
1. Неправильная оценка состояния здоровья. Со временем тяжесть заболевания может измениться. Многие патологии, диагностированные в раннем возрасте, успешно разрешаются на момент посещения медицинской комиссии.
2. Посещение военкомата без предварительной подготовки. Перед визитом необходимо обновить медицинские заключения и справки. Документы с неактуальными сведениями не будут приняты во внимание. Обязательно заранее сделать копии справок, поскольку сотрудники могут забрать оригиналы для изучения.
3. Перекладывание ответственности на военкомат. Утверждение о том, что «военкомат обязан освободить меня сам» - в корне неверно. Медицинские осмотры в комиссариатах проходят в ускоренном темпе, что затрудняет выявление хронических болезней и опасных патологий. Кроме того, в военкоматах часто отсутствует необходимое оборудование для проведения детальных исследований и подтверждения диагноза.
4. Неправильный подход к диалогу. Участникам комиссии нужно рассказать не только об установленных диагнозах, но и о текущих жалобах. Это поможет сформировать правильное мнение о состоянии потенциального призывника.
Врачи, осуществляющие осмотр в военкоматах, должны направлять
призывников на дополнительные обследования только при обнаружении симптомов непризывных заболеваний. В иных случаях юноше просто присваивают категорию годности «А» или «Б», поэтому молодой человек отправляется в армию.
Еще одной распространенной ошибкой считается намеренное оттягивание посещения военкомата. На самом деле, такое поведение только усложняет получение военного билета. Если молодой человек здоров, он будет призван вне зависимости от срока явки. Кроме того, сотрудники могут расценить такое поведение как попытку уклонения от службы. В будущем это повлечет избыточное внимание к предоставленным документам.